高迪股份每日新闻报-6.1
一、新闻资讯
1、中共中央政治局5月31日召开会议，习近平主持会议。会议指出，进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。
2、在“六一”国际儿童节到来之际，习近平5月30日给江苏省淮安市新安小学的少先队员们回信，对他们予以亲切勉励，并祝他们和全国小朋友们节日快乐。
3、6月1日出版的第11期《求是》杂志发表习近平的重要文章《学好“四史”，永葆初心、永担使命》。
中国期货业协会5月31日向全行业发出倡议，各期货经营机构应发挥专业优势，加强对广大中小企业风险管理需求的调研，帮助中小企业应对价格风险。
行业/公司动态
1、Happy
Children's
Day！丨愿你历尽千帆，归来仍是少年
历尽千帆，是一种久经风雨的求索精神，是对美、对职业的精益求精；童心，是一种未经洗濯的纯粹本心。历尽千帆，初心不改，续写的是时光中的繁华美好，童心依旧，沉淀着岁月中的纯真初衷。
时值“六一”，关于孩子的话题太多，想对孩子说的话太长，想把自己所有的经验与教训都告诉他们，关于世界、关于未来，关于爱……孩子是他们繁重工作里的点点星光，本期我们收集了一些高迪管理人员以及他们家庭、孩子的照片与大家一起分享，这些奋斗打拼的高迪人是安徽高迪的楷模，但同时也是他们孩子的榜样。确实，做好大孩子，才能养好小孩子。
1、匡扶：“今日的心情是甜甜的大白兔奶糖”。
（匡瑞家的小宝贝）
2、刘霁萱：“我爱我的祖国，今天我和弟弟过“六一”啦”！
（刘玉亭家两个小宝贝）
3、范伶韵：“六一儿童节谁给我买糖我就和谁走”。
（范祥瑞家小宝贝）
4、张济川：“那个小朋友愿意和我一起玩，我爸爸给我买的AD钙奶就分他一半”。
（张森林家小宝贝）
5、高语彤：“儿童不分大小，谁还不是个宝宝。”
高语彤&高凡迪（高林家的两个小棉袄）
6、陈正轩&陈子阳：谁说六一只有小朋友才可以过，只要是小可爱都可以。
（陈晨的四口之家）
如果说“历经千帆”是一种能力，那么守护童心就是一种超能力。关于人生这场得到与放弃的竞赛中，我们总是喜欢计较收获与失去的总和。但只要是面对孩子，面对童心，不计得失地付出也心甘情愿。所有的大人都曾经是孩子，所有的孩子也都会长成大人，所以像大人一样，敢做，敢拼，敢承担的同时，也要像个孩子一样去爱，去想，去追寻。无论是责任心，还是童心，都应该是我们不变的初心。
最后，祝所有大孩子、小朋友儿童节快乐！安徽高迪股份与你们“童”在！
2、构件事业部桥梁技术组工作纪实之匠心铸造
为响应公司技术改造的需求，以技术创新推动产业创新，桥梁技术组技术主管王常鑫，走在工作一线，对本职工作勤恳务实，善于学习且能吃苦耐劳，能根据现场实际问题有效改进自己的工作方法，在工作中收到良好效果;他积极在业余时间钻研专业知识，提高工作能力，不断克服难题，在团队中起到了榜样作用。
通过构件事业部生产负责人处解到，王常鑫入职不到一年，却给他留下两个很深的印象，分别是敬业、专业，对自己所从事的工作岗位非常负责任。能够以最快的速度融入生产技术团队，并有自己的创新见解和动手能力，在短时间内突破一系列技术难题，为企业带来新的发展空间。
“人才兴，则公司兴；人才强，则公司强。人才是企业的根。” 王常鑫在平凡的工作岗位上，秉承严谨的工作态度、爱岗敬业和勇于创新的精神，默默为企业奉献着自己的青春，展现出高迪工程技术人员良好的精神面貌。
4、AAC事业部生产运营工作纪实
高质量的产品、高品质的服务，才能赢得客户的信任。高迪股份坚守“一块板精品出厂”理念，严控产品质量管理，ALC板材生产合格率始终保持在98%以上；
AAC事业部秉承企业“五要五心”，生产组织上进行管理创新，生产量稳步提升，板材深受市场、客户认可，产品热销省内外，日发货量屡创新高，6月1日AAC事业部发货班组接市场服务中心发货通知，按照发货流程有序组织，确保省内外市场项目所需的ALC板材同步按期发货。
5、管理学：工作能力强的人，都有这五大特征!
工作能力强的人，在工作之中处理事务十分高效，这也让他们在职场之上极具优势。常常获得升职加薪的优待。他们为何深受重用呢？因为他们具备这五大特征！
1靠谱
工作能力极强的人往往以目标为导向， 他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。而且，很多工作能力极强的人，会有一点点强迫症。小到一个标点符号错误，大到一个要点的不完美，他都要一一更正。在他们的信条里，人生没有将就二字，追求卓越似乎已经成为了本能。
也正因如此，所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺，即使条件不允许，他也要创造条件，力图做到让人满意，甚至是远远超过别人对此事的期望。
因此，事业成功的人，在他人眼里，一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话，能够为自己的语言和行为负责。
2专注
肤浅工作是难以为世界创造价值的，而且极易被人取代。
为何有如此之多的人从事肤浅工作呢？因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因：因为他们具备专注的能力。
而专注，是需要条件的。当你正在思考一个难题，正入佳境之时。你的微信弹窗闪了几下，原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里，你的思绪被完全打断了。就这样，你不停地陷入浅层信息当中，怎么能够有空间有精力去进行深度思考？这样你的工作完成情况一定不会太好。
工作能力极强的人则恰好相反，他们知道如何处理信息，拒绝分心，也能控制住自己，降低外界干扰，将时间和精力放入对工作的深入思考中去。
3大气
工作能力强的人，舍得自我投资，他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。
他们舍得花精力，去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具，也会寻求安宁平静的生活环境，以便可以进入学习状态。
他们舍得花时间，去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜，他们愿意将时间用在提升自己身上，而不是看剧和煲电话粥里。
他们舍得花金钱，为更高效时间而报班学习。他们懂得一时的投入会带来一生的收益。同时，他们也会将课程内容用心吸收，而不是任其放置。
4自律
对很多人来说，这个词意味着约束和控制，它代表着一种苦行僧式的生活，也让人缺乏了自由。其实，真相恰恰相反。只有自律才能获得真正的自由。
自律包含着两个方面：
首先，自律意味着自控力。自律的人拒绝不良习惯，上、下班从不迟到早退，做事干练有力，因此，在工作中，备受领导喜爱。自律的人，他们懂得也常常维持良好的体态，更不会蓬头垢面地进入公司，常常给人带来清爽精致的印象。
其次，自律的人自我驱动能力极强。在工作中，他们永远积极主动，善于寻求问题解决方案，而不是停下来等待老板命令，也不会将责任推给他人。所以，公司宁愿辞退一个每天无所事事的员工，却还想用涨薪留住那个工作能力极强的员工。
5自信
“自信，成功的第一秘诀。”想要成功，首先是要相信自己，这样成功才会敲开你的大门，等你来迎接。
“我能够卖出这里的每一套房子”当一个售楼小姐满怀笑容，说出这句话的时候，就算不看她的履历，你肯定会觉得，她的成单率一定不会低。
自信是一种勇气，无论外界环境是鼓励还是指责，自信的人都能给予自己力量，来战胜困难。
能够真正干出一番大事业的人，往往也是自信心很强的那些人，他们知道自己将来必会成功。正因如此，沿路的崎岖对他们来说，也不显得那么坎坷。
三、地材（钢材、水泥）价格信息
四、每日天气
五、高迪每日金句
